Widget de "Evaluaci贸n del desempe帽o del personal"

07.04.2016

En los centros de servicio, tiendas, talleres y empresas que ofrecen servicios, la interacci贸n de sus subordinados con los clientes es fundamental. La calidad del servicio prestado por los empleados influye en la percepci贸n que las personas tienen de su empresa, en su reputaci贸n y en si recomendar谩n sus servicios en su entorno.

Frecuentemente, los directivos de las empresas ni siquiera saben c贸mo se est谩n atendiendo a las personas, c贸mo se comunican, en qu茅 tono lo hacen, hasta qu茅 punto son discretos y corteses sus empleados. Si en caso de conflicto, un empleado del centro de servicio fue grosero y se comport贸 de mal humor, el cliente no volver谩 a su empresa y no recomendar谩 sus servicios a nadie. Es posible que ni siquiera se entere de esta situaci贸n, lo cual repercutir谩 negativamente en el desarrollo de su empresa.

Nunca se debe descuidar el control de calidad del servicio en cualquier negocio. Para verificar los resultados del trabajo de los empleados, existen numerosas herramientas. Si utiliza el programa Gincore, hoy mismo puede revisar el registro de retrasos, las rese帽as sobre el trabajo de los empleados, el procesamiento de pedidos y sus plazos, la calificaci贸n de los empleados y de la empresa en general. Ahora nos centraremos m谩s detalladamente en el widget de evaluaci贸n del rendimiento del personal y veremos en qu茅 influye.

 

C贸mo activar el widget de evaluaci贸n de empleados

En el programa de Gincore existen distintos widgets. Uno de ellos es "Rese帽as sobre el trabajo de los empleados". Para encontrarlo, dir铆jase a la secci贸n "M谩s" y haga clic en el m贸dulo "Widgets". All铆 encontrar谩 varias opciones. Puede copiar el c贸digo del widget de rese帽as, pegarlo en su sitio web. Al conectar la ventana emergente, puede ajustar las siguientes configuraciones:

  • color de fondo;
  • color del texto;
  • direcci贸n de la p谩gina web donde se visualizar谩 el widget;
  • apariencia - compacta o redondeada;
  • posici贸n del bot贸n;
  • transparencia;
  • m谩rgenes.

Despu茅s de instalar el widget, aparecer谩 una peque帽a ventana en su sitio web. Cuando un cliente haga clic en ella, se mostrar谩 un formulario donde podr谩 evaluar al personal y la calidad del servicio. En 茅l se incluyen los siguientes par谩metros:

  • evaluar la labor del gerente;
  • evaluar la labor del empleado que entreg贸 el dispositivo despu茅s de la reparaci贸n;
  • evaluar al operador con el que se comunicaron por tel茅fono;
  • dejar un comentario sobre la rese帽a.

 

C贸mo funciona el widget de evaluaci贸n del rendimiento de los subordinados

En el sistema de Gincore existe una calificaci贸n para los empleados. Se indica en el perfil del trabajador bajo el avatar en la esquina superior izquierda. Adem谩s, existe una calificaci贸n general de la empresa, que se obtiene sumando las calificaciones de todo el personal y dividi茅ndolas por el n煤mero de subordinados. En la secci贸n "Inicio" del programa, puede ver estos indicadores de negocio.

Al activar el widget de evaluaci贸n del rendimiento, puede marcar la opci贸n de "Enviar mensajes de texto a los clientes solicitando una rese帽a sobre el desempe帽o del personal". Despu茅s de usar los servicios, sus clientes recibir谩n una notificaci贸n solicitando que compartan su experiencia de trabajo con su empresa. Podr谩n evaluar a todos los empleados con los que interactuaron.

De esta forma, los empleados reciben evaluaciones directas de los clientes en funci贸n de la calidad del servicio prestado. Es importante destacar que el salario del personal depende de esta calificaci贸n. Ahora, cada empleado estar谩 motivado a obtener una buena evaluaci贸n, lo que significa que se esforzar谩 por brindar un excelente servicio a los clientes y hacer todo lo posible para que queden satisfechos.

Dado que los clientes pueden dejar comentarios en sus rese帽as, usted podr谩 revisarlos. Si observa cr铆ticas o problemas, podr谩 abordar la situaci贸n y tomar medidas para mejorar el servicio. Tambi茅n estar谩 al tanto de los conflictos y comprender谩 qu茅 subordinados no est谩n desempe帽ando adecuadamente su labor. Podr谩 pensar en c贸mo mejorar el trabajo y dirigir sus esfuerzos hacia la mejora de la calidad del servicio de su empresa.

 

 

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