Рабочий устав и правила помогут вам поддержать приятную атмосферу, в которой сотрудники будут эффективно работать. Также это принесет вам пользу как работодателю, потому что, как правило, работники более продуктивны, когда они довольны условиями.

Для эффективного управления сотрудниками, даже самому малому предприятию следует установить свои правила и уставы работы. Рабочие правила защищают ваш бизнес, а также ваших сотрудников. Если они правильно реализованы, создают лучшую рабочую среду для всех и каждого внутри компании.

Хорошо обученные сотрудники - залог успеха для любого бизнеса. Ведь когда ваши служащие имеют все необходимые навыки и знания, ваш бизнес будет работать более эффективно. А сотрудники смогут выполнять свою работу более компетентно. Это приведет к тому, что на вашем предприятии будет меньше ошибок и несчастных случаев. Чтобы успешно обучить своих работников, вам нужна эффективная программа обучения.

Как найти квалифицированных специалистов, не потратив ни копейки? К сожалению, вам вряд ли удастся нанять опытных сотрудников с нулевым бюджетом. Однако есть несколько способов найти подходящих людей без особых хлопот. В этой статье вы узнаете, как сэкономить деньги в общем бюджете рекрутинга.

Прежде чем приступать к написанию вакансии, нужно хорошенько подготовиться. Для начала используйте метод SWOT-анализа, который позволит определить сильные и слабые стороны вашей компании, а также возможности и угрозы для потенциальных кандидатов. Сделайте набросок портрета будущего сотрудника с указанием его возраста, пола, места проживания, образования, интересов, а также, ценностей.

Прежде всего, что такое чат-бот? Чат-бот - виртуальный помощник, имитирующий живого консультанта. Ещё можно добавить, что это новейший канал продаж, в котором вы будете всегда на связи с клиентами, и сможете повысить лояльность к продукту компании.

За последних два месяца было выпущено ряд минорных и не очень обновлений. Расскажем подробнее о новых фишках

Давайте начнем с вопроса: что самое главное в бизнесе? Конечно же клиенты, и поток клиентов. Все бизнесы закрываются только по одной причине - или отсутствие заказов, или недостаточное их количество.

Проблема качества обслуживания в сервисном центре очень актуальна. Особенно сложно контролировать работу сотрудников, если у вас сеть сервисных центров и эти сервисные центры находятся в различных районах города, или даже в различных населенных пунктах.

Любая компания проходит определенные этапы развития, которые имеют свои характерные особенности. Именно по этим характерным особенностям мы и можем определить на каком именно этапе сейчас находится предприятие.