Написання вакансій на сторінках пошуку роботи

30.04.2021

Перш ніж приступати до написання вакансії, потрібно гарненько підготуватися. Для початку використовуйте метод SWOT-аналізу, який дозволить визначити сильні і слабкі сторони вашої компанії, а також можливості і загрози для потенційних кандидатів. Зробіть начерк портрета майбутнього співробітника із зазначенням його віку, статі, місця проживання, освіти, інтересів, а також, цінностей.

Є ще один хороший метод - поставити себе на місце кандидата. Уявіть, що б ви хотіли побачити в вакансії роботи вашої мрії. Тут можна розписати по пунктах:

  • розташування і репутація компанії,
  • колектив, які принципи роботи,
  • які завдання і їх обсяги,
  • рівень заробітної плати, система бонусів,
  • графік роботи, повний, неповний робочий день, віддалене співробітництво,
  • які переваги роботи саме у вашій компанії.

 

Вакансії роботи

 

І третій спосіб написати хорошу вакансію - уявити, що ви продаєте її як товар. Заздалегідь продумайте відповіді на заперечення кандидата, пишіть реалістично, без жаргону, модних слівець і кліше, використовуйте факти про компанії, обов'язково вкажіть переваги і вигоди роботи з вами, можна також додати фото і відео команди.

Після того як ви підготували необхідний матеріал, можна приступати до написання вакансії. Щоб було простіше впоратися із завданням, є певний шаблон опису вакансії. Важливо переконливий опис посади. Не тільки перерахування вимог, а й маленька історія компанії повинна бути в описі. Також варто написати про перспективи.

  1. Назва. Тут краще вказувати ключові запити, за якими шукає роботу здобувач. Потрібно використовувати чітку і недвозначну назву посади.
  2. Привітання. У декількох реченнях ви можете написати о «болях» і інтересах кандидата.
  3. Інформація про компанію. Додайте розповідь про цілі і стратегічної місії компанії. Це говорить кандидату, що у нього є плани на ріст зі світлим майбутнім. Вкажіть посилання на ваш сайт або сторінки в соцмережах.
  4. Умови. Цей розділ є одним з найголовніших. У ньому ви вказуєте такі вигоди, як:
    • Рівень зарплати, бонуси, Пільги або діапазон окладів. Висококваліфіковані кандидати зазвичай точно знають, чого хочуть, тому вказівка цифр допоможе їх залучити.
    • Умови роботи, віддалене співробітництво або робота в офісі.
    • Інформація про страховку, оформлення, опис робочого місця, розташування офісів.
    • Можливість кар'єрного росту.
    • Навчання співробітників, тренінги, курси.
    Бажано, щоб набралося до 10 пунктів в цьому розділі.

 

Написання вакансій

 

  1. Обов'язки. Необхідно докладний опис основних обов'язків, які співробітники повинні очікувати від роботи. Якщо обов'язки розподіляються нерівномірно, потрібно чітко вказати, які з них є більш важливими. Рекомендується використовувати такі дієслова, як, «створювати, вирішувати, розвивати», а не «створення, ведення». Завдання повинні відповідати на питання «Що зробити?» і «Що робити?». Наприклад, вести облік, займатися обліком, підготовляти і формувати.
  2. Вимоги. Тільки після опису всіх переваг і умов можна приступати до вимог. Але не раніше. Вказуйте тільки ті ключові вимоги, без яких робота на даній позиції неможлива. Сюди відносяться: освіта, досвід роботи, наявність спеціальних навичок і т.п.
  3. Заклик до дії. Що робити кандидату, після прочитання вашої вакансії? Нехай у нього буде вибір: написати вам в месенджер, відправити резюме, натиснувши на кнопку нижче, або зв'язатися з вами за вказаними номерами.

І на завершення, рекомендуємо не зупинятися на створенні тільки одного тексту. Регулярно проводите аналіз за кількістю відгуків на вашу вакансію. І якщо текст не працює, пробуйте змінювати його, використовуючи різні варіанти і формулювання.

 

Спробувати безкоштовно

 


Цей Веб-сервіс або його сторонні інструменти використовують файли cookies, необхідні для його функціонування та необхідні для досягнення цілей, наведених у Політиці конфіденційності. Якщо Ви хочете дізнатись про це більше, або скасувати Вашу згоду на всі, або деякі файли cookies, перегляньте Політику конфіденційності. Закривши це вікно, прокручуючи цю сторінку, натискаючи посилання або продовжуючи переглядати цей Веб-сервіс, Ви погоджуєтеся використовувати файли cookies.

Увійти в Gincore

Введіть піддомен свого облікового запису, логін, пароль


https://
.gincore.net
Зареєструватися