Мастерские по ремонту работают, чтобы обслуживать бытовую технику и продлевать срок ее эксплуатации. Рабочая обстановка таких сервисов – это многочисленные заявки клиентов, заказ деталей, контроль сотрудников, ведение бухгалтерии, решение проблем.

Принтеры и многофункциональные устройства сегодня есть во всех офисах и нередко встречаются дома. Такую технику нужно регулярно обслуживать, поэтому мастерские по заправке и ремонту картриджей сейчас востребованы. В любую такую мастерскую ежедневно поступают десятки заказов. Вести их учет вручную – неудобно и неэффективно.

Сейчас все продажи переходят в интернет. Перед покупателями открываются возможности покупок через сайты и социальные сети. Для разработки, поддержания сайтов, регулярного ведения соцсетей нужно много специалистов, времени и расходов. Однако гораздо проще и выгоднее организовать продажи через чат-боты. Не все предприниматели пользуются этой возможностью. А зря, ведь у такого канала продаж есть много достоинств.

Рабочий устав и правила помогут вам поддержать приятную атмосферу, в которой сотрудники будут эффективно работать. Также это принесет вам пользу как работодателю, потому что, как правило, работники более продуктивны, когда они довольны условиями.

Для эффективного управления сотрудниками, даже самому малому предприятию следует установить свои правила и уставы работы. Рабочие правила защищают ваш бизнес, а также ваших сотрудников. Если они правильно реализованы, создают лучшую рабочую среду для всех и каждого внутри компании.

Хорошо обученные сотрудники - залог успеха для любого бизнеса. Ведь когда ваши служащие имеют все необходимые навыки и знания, ваш бизнес будет работать более эффективно. А сотрудники смогут выполнять свою работу более компетентно. Это приведет к тому, что на вашем предприятии будет меньше ошибок и несчастных случаев. Чтобы успешно обучить своих работников, вам нужна эффективная программа обучения.

Как найти квалифицированных специалистов, не потратив ни копейки? К сожалению, вам вряд ли удастся нанять опытных сотрудников с нулевым бюджетом. Однако есть несколько способов найти подходящих людей без особых хлопот. В этой статье вы узнаете, как сэкономить деньги в общем бюджете рекрутинга.

Прежде чем приступать к написанию вакансии, нужно хорошенько подготовиться. Для начала используйте метод SWOT-анализа, который позволит определить сильные и слабые стороны вашей компании, а также возможности и угрозы для потенциальных кандидатов. Сделайте набросок портрета будущего сотрудника с указанием его возраста, пола, места проживания, образования, интересов, а также, ценностей.

Прежде всего, что такое чат-бот? Чат-бот - виртуальный помощник, имитирующий живого консультанта. Ещё можно добавить, что это новейший канал продаж, в котором вы будете всегда на связи с клиентами, и сможете повысить лояльность к продукту компании.

За последних два месяца было выпущено ряд минорных и не очень обновлений. Расскажем подробнее о новых фишках